0

Казалось бы, коллектив – обычное явление, которое относится непосредственно к каждому из нас. Но вовсе иное дело – отношения между коллегами. Какими они должны быть и от кого зависят, размышлять не берусь, но уже знаю, как создать в коллективе дружность и сплоченность и как обрести среди коллег больше друзей.
Существует много способов для улучшения отношений в коллективе, и недавно нам с коллегами выпала возможность попробовать один из них, наверняка самый лучший – это тимбилдинг. Изначально был придуман тимбилдинг для сплочения команды путем организации совместного времяпровождения всех ее членов вне условий работы или учебы. Этот http://teamlab.ru/stati/primer-stati-3/ способ времяпровождения подразумевает отдых, например, на природе или в каком-либо заведении, с развлекательной программой, которая включает командные игры, конкурсы, развлечения.
Мы заказывали услуги организации такого отдыха на сайте teamlab.ru у специалистов с многолетним опытом. Сначала казалось, что мы просто хорошо проведем время, отдохнем, как следует, от утомивших нас будней и будем вспоминать потом это время с приятными эмоциями. Но заказанные услуги дали нам намного больше ожидаемого, на что многие коллеги и не рассчитывали: после отдыха в рамках тимбилдинга коллектив стал более дружным, доброжелательным друг к другу, появилось больше доверия, даже начальство стало добрее и оказалось, что это очень веселые и простые люди. В результате коллектив стал одним целым, а не так, как раньше, разбитым на части "покабинетно".
Сегодня мы уже подумываем о совместной поездке за границу. Разумеется, отправиться всем коллективом в отпуск не удастся – кто-то должен и работать, но уже то, что мы начали планировать совместный отпуск, говорит о многом. А ведь действительно поехать за границу с коллегами, особенно тем из нас, кто не обзавелся семьей, намного интереснее, чем ехать в одиночку. К тому же многие услуги и проживание будут обходиться дешевле.
Наш опыт тимбилдинга доказал, что людей объединяет командный дух. Каждый из нас остался доволен и с удовольствием рекомендует этот способ сплочения коллектива своим знакомым.