Экологический туризм на зеленой планете

обзор достопримечательностей, рассказы, новости

» » » Кадровое агентство – подбор лучших кандидатов для Вашего предприятия

Опросы

 

Опрос

Как вы организовываете свои путешествия?


 
 

Статистика

0

В России довольно активно открываются новые частные предприятия, фирмы, организации. А это новые рабочие места для соискателей и проблема поиска кадров для руководителей.
Все больше таких ЧП полагаются на кадровые агентства, и это понятно, ведь задача подбора квалифицированных, опытных и грамотных кадров довольно сложно решается, когда не хватает времени и нет штатного специалиста по подбору кадров.
Кадровое агентство "КАУС-Секретарь" может найти http://www.kaus-sekretar.ru помощника руководителя, секретаря, офисного работника в кратчайшие сроки. Агентство на рынке труда работает всего пять лет, но за это время получило десятки постоянных клиентов-организаций, особенно тех, у которых по каким-либо причинам высокая текучесть кадров.
Агенты по подбору персонала пользуются специально разработанной и отточенной методикой подбора кадров. С каждым кандидатом проводится собеседование, изучаются его документы об образовании, опыте и стаже работы, а также в обязательном порядке агенты выясняют, какими навыками владеет собеседник и какие у него есть способности, а также пытаются получить максимум информации о том, насколько трудолюбив и ответственен в работе кандидат.
Так, например, если требуется администратор на предприятие по размещению рекламы, то в ходе переговоров консультант этого http://www.kaus-sekretar.ru агентства выясняет, насколько коммуникабельна данная личность, умеет ли вести переговоры и отстаивать свою позицию, выкручиваться из непредвиденных ситуаций, грамотно подавать информацию о компании и её продукции и т.п.
В результате такого http://www.kaus-sekretar.ru отбора, а также тестовых заданий получается довольно большой отсев претендентов, поэтому подбор администраторов осуществляется уже из тех, кто максимально соответствует требованиям на занятие должности. После этого кандидата представляют заказчику и проводят ознакомительное собеседование. В случае неодобрения кандидата руководителем агентство продолжает работу по подбору кадров, пока не найдется самый достойный.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Добавление комментария

Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Полужирный Наклонный текст Подчёркнутый текст Зачёркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Введите код: *
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Все виды объектов >>